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新机制、综合配套、积极推进“的原则，全面实施公立医院改革试点。其中改革的最大特点是，将医院和院长从经营和行政管理的繁琐事务中解脱出来，让公立医院真正回归公益性。
这次江北区大刀阔斧的改革，率先在重庆市红十字会医院和江北区中医院探索建立了以理事会为核心、院长为法人的新的法人治理结构，改变了公立医院的管理体制;率先实施了公立医院总会计师制度，加大了公立医院的财务监管，规范了公立医院的财务运行和大额资金的使用;率先推行人事制度改革，实行在编和非在编人员同工同酬，实行岗位聘任制和目标责任制，充分调动了医务人员的积极性。
据江北区卫生局局长吴志刚称，目前该区正在努力探索公立医院医药采供新模式。今后，公立医院的药品采购权从医院剥离，由区医院管理中心负责，成立由监察局、审计局等相关部门组成的监督机构，随时进行监督检查，其医药费用的收支全部从区医院管理中心进出，这样就有可能彻底截断医院及医生与药商的联系，就有可能有效防止违规行为的产生。药品销售利润按照保证运行、支持医院发展的原则，在扣除运行成本后，所有费用按医院发展项目、重点学科建设和绩效考核结果，分期投入医院，以促进医院公益性的回归，最终惠及老百姓。
据重庆市红十字会医院统计，今年1-8月，救助济困病人和无名无主病人45名;CT每例降低250元，共有1440例;腹腔镜手术每例优惠500元，共105例;血常规、B超等常规检查均优惠10%，共9682例;70岁以上老人和特困下岗人员实行免挂号费等，共让利57万余元。
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